Il n'est pas simple de réussir professionnellement dans la conjoncture actuel
Vous trouverez sur cette page une aide pour votre recheche d'emplois. Les meilleurs sites selon votre profil et vos envies professionnel, merci de me faire parvenir vos bon plan Job par mail à : awebwyre@gmail.com
Idées, expérience et conseils de pro pour vos entretiens d'embauche.
- Le Look : "Jamais de jaune ni de vert lors d'un entretien d'embauche !"
Corinne Dias s"est amusée à faire un test : Cette coach en image, fondatrice du cabinet Image et soi, a envoyé deux CV pour un poste, à quelques semaines d'intervalle. "C'etait le même CV dans lequel j'affichais les mêmes compétences" Mais dans le premier cas, elle avait mis une photo d'elle joliment vétue et maquillée et, dans l'autre, une photo pas vraiment à son avantage. Résultats : " Grace a mon premier CV on m'a proposé 500 euros de plus par mois !" Incroyable, voire énorme ? Oui, mais vrai.
Ce n'est pas seulement une question de convenance esthétique : une bonne image rassure. Une allure inadaptée peut mettre un cadre trés compétent sur la touche, le faire stagner dans la hiérarchie, l'empecher de convaincre. (Voir Cinq conseils aux femmes pour accorder votre look à votre personnalité, de .... http://webwyre.blogspot.com )
- La Gestuelle : Faites passer le message le geste fais l'homme ou la femme.
La gestuel, c'est tout un ensemble de signes que vous envoyez à votre interlocuteur, souvent à votre insu. (Ce n'est pas seulement la manière de bouger les mains, mais c'est aussi la démarche, le sourire, le regard et la posture une fois que l'on est assis)
"Les avant-bras sur la table : Vous adoptez la posture de l'entrepreneur !"
Ne gigotez pas trop, ne vous crispé pas garder les épaules droites !
"Eviter les ancrages : Geste fermés, épaules voutées, bras croisés, main qui emprisonne le poignet ou l'avant bras... Il faut leur préférer une gestuelle ronde et ample.
N'oubliez pas le sourire un vrai avec les yeux qui plissent, les épaules ouvertes, la posture droite, la poignée de main ferme, le ragard direct sans être inquisiteur.
Essayer de ressembler à son interlocuteur, c'est peut etre regrettable, mais en entreprise, on a besoin de sécurité. Et, inconsciemment, vous faites plus facilement confiance à quelqu'un qui vous ressemble". Adapter votre personnalité au contexte.
"Les avant-bras sur la table : Vous adoptez la posture de l'entrepreneur !"
Ne gigotez pas trop, ne vous crispé pas garder les épaules droites !
"Eviter les ancrages : Geste fermés, épaules voutées, bras croisés, main qui emprisonne le poignet ou l'avant bras... Il faut leur préférer une gestuelle ronde et ample.
N'oubliez pas le sourire un vrai avec les yeux qui plissent, les épaules ouvertes, la posture droite, la poignée de main ferme, le ragard direct sans être inquisiteur.
Essayer de ressembler à son interlocuteur, c'est peut etre regrettable, mais en entreprise, on a besoin de sécurité. Et, inconsciemment, vous faites plus facilement confiance à quelqu'un qui vous ressemble". Adapter votre personnalité au contexte.
A voir aussi cinq conseils pour mieux faire parler votre corps
- La relations
"Trouvez un détail visuel qui vous fera sortir du lot. "
"Ne laissez jamais un malaise s'installer. Fuyez les non-dits"
"Quand vous parlez en public, restez en place, puis déplacez-vous pour marquer vos effets."
Voir aussi Cinq conseils pour améliorer ses relations au bureau
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Passez le filtre des logiciels de tri CV
Votre curriculum vitae contient-il toutes les informations qui font tilt auprés des robots chargés de trier les candidatures en serie ? Pour vous en assurer, suivez notre check-List
Mais qu'est-ce qui a bien pu coincer ? Votre candidature collait parfaitement au profil décrit dans l'annonce à laquelle vous avez repondu, et pourtant vous n'avez jamais reçus la moindre reponse ...
Toutes les personnes en recherche d'emploi ont, un jour, éprouvé ce sentiment. Injustice ou erreure toujours possible ?
Bien souvent le probléme est ailleurs : LE CURRICULUM VITAE N'A PAS FRANCHI L'ETAPE DU TRI INITIAL OPERE PAR LES ROBOTS.
Le robots : ce sont des logiciels spécialisés dans le traitement des documents non structurés, autrement dit ecris sans respecter nécessairement l'ordonnancement des champs d'une base de données. C'est le cas de la plupart des CV
Certes le recrutement 100M informatisé reste interdit en France, mais rien empeche les recruteur de trier, puis classer les documents recus à l'aide des technologie modernes. Et ils ne s'en privent pas !
Le tri : Il s'opére soit sur les formulaires en ligne que remplissent les candidats à la demande des recruteurs, soit sur les CV en format word qu'ils joignent à leur candidature.
Tous les logiciels de tri fonctionnent de la même facons, à partir de la reconnaissance automatique de mots clés.
Prenons l'exemple du recrutement d'un responsable en ressources humaines (RRH) spécialisé dans les relation sociales.
Dans un premier temps, le recruteur paramétrera le robot pour qu'il repère les occurences "RRH".
"SCORING" et "RANKING"
Si le nombre de profils retenus s'avéres trop important, il décidera alors de rajouter un ou plusieurs critéres, par exemple "Législation social", "PSE" (plan de sauvegarde de l'emploi) ou "Syndicats".
En cas de récolte trop maigre, il élargira le spectre en ajoutant les mots "DRH" et " ressources humaines". En la matière, tout est possible.
Le classement en suite .
Si le robot fournit 150 résultats au recruteur, celui-ci risque de ne pas prendre le temps de tous les consulter. Il vaut donc mieux ressortir dans le top 20 pour etre sûr que votre dossier soit lu.
Pour attribuer une place a chaque CV, les logitiels utilisent le "RANKING" ou le "Scoring".
La premiere méthode consiste à classer le CV en fonction du nombre de fois ou le mot clé selectionné est répété dans le document, tandis que le "SCORING" attribue un score à chaque terme, puis les additionne. Par exemple; 10 points pour "RRH", 5 pour "Législation social" et 2 pour "Syndicats".
Peu importe que le principe soit juste ou non, il convients de l'avoir à l'esprit au moment de la redaction du CV.
METHODES :
Risqué mais efficace : Les mots clés invisibles.
Pour multiplier ses chances, il importe donc de truffer le document d'un maximum de mots clés susceptibles d'étre séléctionnés par le recruteur en se basant sur le contenu de l'annonce si l'on repond à une offre d'emplois. Il faut aussi préférer la simplicité à l'esthétisme, c'est la l'autre élément essentiel à connaitre concernant le tris automatique.
Certains petits malins ont si bien intégré ces régles qu'ils utilisent l'astuce du blanc sur blanc. Autrement dit, l'insertion d'un maximum de mots clés ecrits en blanc sur fond blanc afin d'etre reconnus par les robots tout en restant invisible à l'oeuil nu. Discret mais aussi risqué.... Si le truc est éventé c'est rédhibitoire.
Résumé :
Sur votre CV :
1 - Mentionnez votre futur poste "Directeur Marketing / Responsable marketing" : Vous etiez responsable et vous souhaitez devenir directeur du marketing ? indiquer la fonction que vous visez en titre de votre CV
2 - Insérer le maximum de mots clés : Du moins ceux présents dans l'annonce si vous répondez à une offre en particulier. Sinon, inspirez vous des termes générallement liées à votre fonction.
3 - Répétez le nom des sociétés : Vous avez occupé des postes différents au sein d'une meme entreprise ? reportez le nom de la firme en question en regard de chaque poste occupé
4 - Privilégiez les appellations courantes
5 - Multupliez les description de job : Et plus particulierement dans les fonctions commerciales ou les qualificatifs sont nombreux.
6 - Utiliser les termes à la mode : c'est contradictoire avec le privilégiez les appellations courantes mais puisque c'est la mode ....
7 - Traduisez les titres alambiqués
8 - Valorisez votre expérience
9 - Un mot clé vous manque ("web 2.0 réseaux sociaux") Pas de panique, si vous n'arrivez pas a placer le mot clé essentiel dans votre parcours, il reste encore la possibilité de l'inscrire dans la rubrique Hobbies
La motivation est avant tout une affaire personnelle, elle n'est pas liée à un type de travail en particulier mais a la relation que l'on entretiens avec lui. Il n'y a donc pas de métier pas ou peu motivant par essence.
Motivation au travail : Les 10 signes indiquant que vous êtes sur une pente savonneuse.
1 - Vous connaissez le prénom et les trois meilleurs histoires drôles du type qui vient remettre des gobelets dans la machine à café.
2 - Tous les soirs, quand vous sortez du bureau (à22heures) vous jurez de chercher un nouveau job.
3 - Vous avez appelé trois fois votre mère en moins d'un mois
4 - Le yucca de votre bureau moisit parce qu'il est trop arrosé
5 - En une semaine, vous avaez changé quatre fois de fond d'ecran
6 - Impossible de vous souvenir de ce qui s'est dit à la derniere réunion d'équipe
7 - Vous avez mis 5 job Board dans vos favoris
8 - Vous etes passé(e) brutallement de 72 à 423 amis Facebook
9 - Vous déjeunez trois fois par semaine avec des anciens de votre école
10 - Vous vous etes mis à chercher un revenu d'appoint.
;-)
